企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、資本等方面展開競(jìng)爭(zhēng)，更要形成有競(jìng)爭(zhēng)力的人文優(yōu)勢(shì)，不斷的通過(guò)吸收與融合，使組織進(jìn)行系統(tǒng)的提升和修正，以適應(yīng)更加復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。千喜倡導(dǎo)具有的包容性和開放性的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，同時(shí)激勵(lì)創(chuàng)新。
文化核心元素
員工：員工是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源，對(duì)員工充分尊重、助其成長(zhǎng)，提供事業(yè)發(fā)展的空間和舞臺(tái)，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，將所擁有的知識(shí)、智慧、才能、技能和技巧轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)，與員工分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。
客戶：堅(jiān)持以客戶為中心，以滿足客戶的需求為企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力，客戶的滿意是對(duì)企業(yè)最好的回報(bào)。
合作伙伴：合作伙伴包括股東、經(jīng)銷商、供應(yīng)商以及戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)、個(gè)人、機(jī)構(gòu)，在資本、市場(chǎng)、技術(shù)、供應(yīng)鏈等企業(yè)宏觀和微觀中展開全方位的合作，遵守誠(chéng)信、共贏、平等、公正、透明的原則，最大化實(shí)現(xiàn)甚至超越即定目標(biāo)。
文化精神
在每一次行動(dòng)和總結(jié)中，千喜人不斷審視自己，挖掘潛能，以“進(jìn)取、創(chuàng)新、誠(chéng)信、敬業(yè)”的為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)各種企業(yè)文化活動(dòng)使每一為成員理解和認(rèn)同。
進(jìn)?。?/span>進(jìn)取是智慧和財(cái)富，以堅(jiān)定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學(xué)習(xí)提升，時(shí)刻充滿激情與活力。
創(chuàng)新：以堅(jiān)持不懈的探索精神，對(duì)技術(shù)、流程、工藝、管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。
誠(chéng)信：以誠(chéng)立信，以誠(chéng)立名。企業(yè)和每一位成員堅(jiān)守正確的價(jià)值觀，對(duì)內(nèi)對(duì)外，成人達(dá)己。
敬業(yè)：尊重職業(yè)操守，勤奮投入工作，出色完成任務(wù)，追求成功，邁向卓越。